Plan 306090

Día 1 a 30: Evaluación y Diagnóstico

Objetivo: Comprender profundamente la empresa y el estado actual de tu area y posición

Reuniones clave:

• Reunirme con líderes de área o jefe inmediato para entender prioridades, desafíos y metas organizacionales.

• Escuchar a colaboradores en distintos niveles para evaluar la percepción de la cultura y políticas actuales. / si aplica a tu puesto.

Revisión de documentación-proyectos en marcha o futuros:

Analizar estrategias, políticas internas, organigrama, métricas de desempeño

Diagnóstico inicial:

Identificar fortalezas, áreas de oportunidad, y riesgos críticos del área o posic

Análisis del area o posición:

Evaluar la situación esperada y la realidad actual.

Día 31 a 60: Diseño de Estrategias y Plan de Acción

Objetivo: Crear un plan estratégico y optimizar procesos clave

Definición de prioridades:

Establecer objetivos SMART alineados a la visión empresarial.

Diseño de estrategias clave:

• Plan de desarrollo del equipo o área.

• Optimización de costos y eficiencia operativa

Análisis de tecnología:

Evaluar herramientas tecnológicas existentes

Presentación del plan

Presentar el diagnóstico y estrategias a la alta dirección o jefe inmediato, equipo de trabajo según sea el caso para asegurar alineación y apoyo.

Día 61 a 90: Ejecución y Optimización

Objetivo: Implementar iniciativas, medir resultados iniciales y ajustar según sea necesario.

Implementación de iniciativas clave:

Establecer métricas de éxito para cada estrategia (KPIs del área y puesto) .

Monitoreo de impacto:

• Evaluar las reacciones del equipo y la efectividad de las iniciativas en curso.

• Ajustar estrategias con base en retroalimentación continua.

Comunicación constante:

• Presentar resultados a la dirección y asegurar su participación en la comunicación de logros.

• Generar reportes con insights y sugerencias para próximos pasos.

Preparación para el futuro:

Definir el Mapa de ruta (roadmap/estrategias) del puesto o área (según aplique) para los siguientes 6-12 meses con foco en innovación, eficiencia y desarrollo continuo.

Resultados esperados:

• Diagnóstico claro de los principales retos y oportunidades del area.

• Implementación de estrategias con impacto medible en áreas o puntos específicos

• Mapa de ruta/estrategia que alinee los objetivos del área o posición con la visión estratégica del negocio.